Ensemble, nous grandissons
Diversité
Chez QMC, nous venons d’horizons socio-économiques et culturels variés, ce qui nous permet de bâtir une culture de travail inclusive qui célèbre nos différences. Nos liens positifs avec les communautés et les clients que nous servons nous renforcent. Embrasser la diversité, c’est reconnaître ce qui nous distingue, tandis que l’inclusion consiste à créer un environnement où cette diversité peut s’épanouir. Notre véritable force réside dans la richesse de nos collaborateurs.
L’un des moyens d’y parvenir est de nous assurer que notre main-d’œuvre reflète les communautés que nous servons. Nous nous engageons à embaucher une équipe représentative des démographies de nos clients et des régions où nous opérons. Cette approche nous permet non seulement de mieux comprendre et servir nos clients, mais elle nous rend également plus dynamiques et innovants.
Chacun peut grandir
QMC s’engage à promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion, la dignité et le sentiment d’appartenance en milieu de travail. Nous célébrons et accueillons la diversité de tous nos employés, partenaires et collaborateurs externes.
Nous avons adopté cette politique dans le cadre de notre engagement à favoriser un environnement où chacun se sent à sa place, respecté dans sa dignité, ses croyances et son identité.
Pour atteindre cet objectif, nous nous efforçons de créer un milieu de travail bienveillant et une culture qui encourage des opportunités équitables pour tous. Nous nous engageons également à respecter toutes les législations applicables pour soutenir ces démarches.
Appartenance
Se sentir soutenu, valorisé et accepté en étant soi-même.
Dignité
Être traité avec respect et éthique, en raison de sa valeur intrinsèque.
Diversité
La présence d’une variété de qualités, d’identités et d’expériences uniques.
Inclusion
Créer une culture qui accueille, valorise et respecte la diversité en soutenant tous ses membres grâce à des pratiques équitables.
Équité
Un accès juste aux opportunités, qui tient compte des expériences différentes des individus en fonction des facteurs protégés par la législation sur les droits de la personne.
Comité sur la diversité
L’engagement envers la diversité est une valeur fondamentale chez QMC. Une culture inclusive est celle où chacun se sent à sa place et libre d’être lui-même.
Nous veillons à ce que nos employés soient activement impliqués dans notre Comité sur la diversité, qui repose sur trois axes principaux : éducation, célébration et participation. Notre objectif est d’impliquer tous les employés à travers des activités interactives et engageantes pour renforcer la cohésion et sensibiliser à la diversité. Nos infolettres mensuelles informent notre équipe sur les événements mondiaux et les fêtes importantes pour nos collaborateurs issus de divers horizons.
Différents ensemble
En célébrant nos différences, nous créons un environnement dynamique et innovant, moteur de notre réussite. Nous vous invitons à vous joindre à nous dans ce voyage vers un avenir plus équitable, où ensemble, nous pouvons accomplir des choses remarquables. La diversité n’est pas seulement une valeur que nous défendons, elle est la pierre angulaire de notre force et de notre croissance.
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